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Les accessoires pour vélo sont-ils inclus dans la location ?

Vous voulez opter pour le bien-être de vos salariés et souhaitez prendre un abonnement Tim Mobilité de location de vélos électriques ? C’est un très bon choix qui motivera certainement les salariés à venir travailler à vélo.

L’activité sportive étant nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme, au sentiment de bien-être et à l’amélioration des conditions physiques, il n’est pas toujours facile d’en pratiquer régulièrement. Tim Sports à la solution pour tous !

Le bien-être des salariés, un avantage clé

Plusieurs possibilités s’offrent à l’employeur qui désire offrir à ses salariés la meilleure expérience professionnelle au sein de son entreprise. L’abonnement Tim Mobilité propose les services de déplacement en deux forfaits différents ; le vélo de fonction ou la flotte de vélos.

Le vélo de fonction pour sa part appartient au salarié. Avec un abonnement de 36 mois minimum, ce dernier se déplace à sa guise dans la ville, l’entreprise paye la location dans sa totalité et s’occupe donc des détails administratifs, le salarié quant à lui est débité de 30 % du loyer directement sur sa fiche de paie. La location d’un vélo de fonction comprend de nombreux services, à savoir les accessoires comme le casque et le cadenas, mais aussi l’entretien et l’assurance nécessaire au bon fonctionnement du matériel.

La Flotte de vélos quant à elle propose une organisation différente. Les vélos sont loués par l’entreprise qui prend en charge la totalité des frais de location. La flotte de vélos met à disposition des employés les vélos, casques et cadenas afin qu’ils puissent se déplacer à leur guise entre le lieu de travail et leur logement ainsi que des déplacements professionnels. L’assurance et l’entretien du vélo sont également valables pour ce service.

Les différents accessoires tels qu’un panier, une sacoche, un rétroviseur, un support de smartphone ou encore des vêtements anti-pluie sont disponibles sur Tim Shop et peuvent être commandés en plus afin d’arriver avec le vélo. Les seuls accessoires inclus dans le service TIM Mobilité sont le casque, le cadenas et le gilet de sécurité, indispensables lors de tout déplacement !

D’autres accessoires pour un confort optimal

Parmi toute la panoplie, les produits supplémentaires sur Tim Shop qui vont de pair avec la location d’un vélo sont accessibles dans les catégories accessoires, bagagerie, sécurité et vêtements.

Vous trouverez effectivement des produits qui accompagneront les bikers chaque jour, comme les sacoches latérales qui s’installent à l’arrière du vélo et permettent de transporter les affaires nécessaires au bon déroulement de la journée ! La plupart sont étanches et accordent le transport de tous les documents pour un trajet serein.

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Vélorution : en avant pour 2021

Tim Sports propose une location sur-mesure d’équipements sportifs et de vélos en entreprise. Dans ce but, nous avons lancé une campagne pour 2021 : Vélorution. Le but de cette campagne est d’encourager les salariés d’entreprises à se rendre au travail en vélo, ce qui d’une part permet de faire une activité physique régulière, mais aussi encourage les personnes à se mobiliser dans l’effort de l’écologie.

Pourquoi se déplacer en vélo pour aller au travail ?

Lorsque nous allons chaque jour au travail, nous pouvons rencontrer des situations stressantes comme les bouchons, une voiture qui n’arrive pas à démarrer, ou bien de nombreux feux de circulation. Pourquoi est-il donc bien de se déplacer en vélo ? Le vélo est un moyen de déplacement qui existe depuis des centaines d’années. Choisir de se déplacer en vélo vous permettra de partir toujours à l’heure, de pouvoir éviter les bouchons, mais également de pouvoir emprunter des rues inaccessibles en voiture. Il est intéressant de savoir que parfois il est possible d’emprunter un autre trajet qui est plus court et qui vous fera gagner plus de temps pour arriver à votre lieu de travail. C’est d’ailleurs dans ce but que Tim Sports a créé la branche Tim Mobilité.

 

Quel est le but de Tim Mobilité ?

 

Le but premier de Tim Mobilité est d’aider vos entreprises à se lancer dans la vélorution afin de faciliter les déplacements quotidiens de vos salariés. Pour cela, l’équipe Tim Mobilité met en place une flotte de vélos ou bien de vélos de fonctions. Pour seulement 49,99 euros par mois, vous pourrez faire rouler vos salariés sur des vélos de très bonne qualité. De plus, ces vélos sont assurés toute l’année et livrés avec un casque et un cadenas, car nous faisons de votre sécurité notre priorité. Concernant les accessoires accompagnants le vélo, il vous est possible de choisir ceux qui vous intéressent et qui vous seront utiles parmi un choix large.

Autres services de Tim Sports

 

En plus de la branche Tim Mobilité, vous pouvez découvrir la branche Tim Vestiaire. Cette équipe installe dans votre entreprise des équipements sportifs (Vélos de course, VTT, Set de golf, raquette de tennis, raquette de Padel ou ski) pour un tarif de 14,99 € par mois et par salarié. Concernant le vestiaire, l’équipe installera le matériel que vous choisirez avec vos salariés. Cette installation est effectuée pour une période de 12 à 48 mois accompagnés d’une solution de gestion connectée du matériel. À la fin de la période de location, tout le matériel est offert à des associations caritatives.

 

 

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Location de vélos d’entreprise : les vélos électriques sont-ils concernés par le forfait mobilité durable ?

Pour rappel, le forfait mobilité durable est une prise en charge facultative par l’entreprise pour prendre en compte les frais de transports personnels du salarié alternatifs pour les trajets domicile – lieu de travail. Ce forfait vise à promouvoir l’emploi de moyens de transport doux pour laisser de côté la voiture personnelle, polluante et encombrante dans les grandes villes. Mais est-ce que les vélos électriques sont-ils concernés par le forfait mobilité durable ? Nous vous apportons dans cet article quelques éléments de réponse.

Ce qui est pris en compte dans le forfait mobilité durable

 

Pour inciter les employés à utiliser un mode de transport alternatif, le forfait mobilité durable récompense notamment celles et ceux qui utilisent le covoiturage en tant que conducteur ou passager, les engins de déplacement personnel motorisés ou non comme les trottinettes ou les gyropodes, ou encore les transports publics (hors abonnement). La location ou la souscription à un service d’autopartage de véhicules à moteur à faibles émissions comme les véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène sont également supportés par ce forfait.

L’utilisation d’un vélo personnel, qu’il soit électrique ou pas, est également concernée par le forfait mobilité durable. Les entreprises peuvent même mettre à disposition un garage à vélo, un service d’entretien pour la réparation ou la révision des vélos, et faciliter l’entreposage du matériel avec des places de parking dédiées. Le vélo électrique est considéré comme un appareil alliant le parfait compromis entre écologie, mobilité douce et facilité d’utilisation même pour les personnes non sportives.

Les équipements pour les salariés pour délaisser la voiture personnelle

 

Bien entendu, il est possible pour une entreprise de mettre à disposition des vélos électriques de fonction pour inciter les employés à laisser la voiture au garage et profiter de ce mode de circulation douce. Le vélo électrique de fonction peut être utilisé pour se rendre sur son lieu de travail, mais aussi pour l’utiliser dans le cadre de ses déplacements personnels.

Afin de pouvoir se constituer une flotte de vélo de fonction, les entreprises peuvent s’appuyer sur des fournisseurs spécialisés comme Tim Sports qui propose non seulement différentes gammes de vélo électrique, mais aussi des services et des accessoires pour les utiliser dans toutes les conditions. Tim Sports propose des packs complets incluant accessoires de sécurité (antivols, casques, vêtements adaptés…) ainsi que des services de maintenance et de traçabilité des vélos (via des applications disponibles sur téléphone portable).

 

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Vélo de fonction : existe-t-il des abonnements ?

Le déplacement en vélo vers son lieu de travail se fait de plus en plus. Beaucoup de personnes aiment faire du vélo ou du moins une activité physique régulière, ce qui est possible lorsqu’on se déplace en vélo. C’est en réfléchissant à cela et à l’effort écologique que Tim Sports vous propose une location de vélos pour vos salariés. Mais existe-t-il des abonnements pour les vélos de fonctions ? Nous allons répondre à cette question.

Pourquoi se déplacer en vélo ?

 

Se déplacer en vélo pour se rendre sur son lieu de travail possède plusieurs avantages. Tout d’abord, c’est une bonne alternative aux transports en commun qui sont souvent bondés ou bien en grève. Il permet aussi de pratiquer une activité régulière et donc de maintenir une bonne santé. De plus, cela leur évitera le stress du trajet lorsqu’ils sont face à des bouchons, aux grèves ou à un imprévu sur la route. Cette solution permet aussi de gagner du temps sur le trajet, car il est plus facile de gérer le temps de parcours contrairement à une situation de grève ou de retard des transports en commun. Enfin, il vous sera possible de réduire les coûts, surtout si vous remplacez votre flotte de voiture par une flotte de vélos.

Pour les vélos de fonction existe-t-il des abonnements ?

La réponse est oui ! Pour un vélo de fonction, la location d’un vélo VAE d’entrée de gamme sur 36 mois avec services est de 49,99 euros TTC chaque mois. Cette offre comporte le loyer, le pack sécurité (casque et cadenas), le pack sérénité (pas de pénalité lors de la restitution) et enfin le remplacement du vélo en cas de vol ou de réparation en cas de casse. Cet abonnement permet d’offrir un moyen de transport efficace et écologique à ses employés pour un coût raisonnable.

Les services de Tim Sports

Tim Sports comporte le service Tim Mobilité, dont le but est de simplifier le déplacement de vos salariés en proposant une location de vélos de fonction ou bien une flotte de vélos ainsi que divers accessoires et prestations.

Il y a également le service Tim Vestiaire, dont le but est d’aider vos salariés à pratiquer ou découvrir en sport. Pour cela, cette équipe vous propose de définir les besoins ou les envies de vos salariés, de choisir et d’installer un vestiaire comportant le matériel choisi. 

Dans un élan de solidarité, à la fin de la location, Tim Vestiaire et TIM Mobilité offrent le matériel à des associations caritatives dans le but de leur donner une nouvelle vie.

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Les nouveautés 2021 sur le forfait mobilité durable

Le forfait mobilité durable est une mesure qui vise à encourager, chez les employés, le recours à des transports plus propres. Mis en place en mai 2020 après le premier confinement, ce forfait se caractérisait par une prise en charge de 400 € par l’employeur pour chaque employé qui délaisse sa voiture personnelle au profit d’un moyen de transport plus propre pour les trajets domicile – lieu de travail. En janvier 2021, quelques aménagements ont été opérés pour inciter davantage d’employés à laisser leur voiture au garage.


Rappel sur ce qui est déjà pris en charge par l’employeur

Le forfait mobilité durable est une prise en charge qui est facultative par leur employeur pour prendre en compte les frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail de chaque employé. Le plafond était alors de 400 € par an et par employé pour tout investissement relatif à l’achat ou l’entretien d’un vélo (électrique ou non), de la mise en place d’un covoiturage, dans la location d’un scooter ou d’une trottinette électrique, ou encore dans les frais de transports en commun en dehors des frais d’abonnement.

Ce forfait est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Il peut être cumulable avec la participation de l’employeur à l’abonnement de transport public (mais le cumul ne doit pas dépasser 400 € par an). À noter qu’il n’est pas possible d’intégrer la location de vélo dans le forfait de mobilités durables.


Les nouveautés dès janvier 2021

À partir du 1er janvier 2021, le plafond concernant la prise en charge par les employeurs pour les frais de déplacement par salarié a été porté à 500 €, toujours exonérés d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Cette prise en charge concerne toujours les utilisateurs de vélos, des transports en commun ou encore du covoiturage. Cette augmentation fait suite au vote, le mercredi 7 octobre 2020, d’un amendement au projet de loi de finances (PLF) 2021.

À noter également que ce forfait est désormais accessible aux personnes des fonctions publiques territoriale et hospitalière sous certaines conditions.

Pour permettre aux entreprises de mettre en place des équipements pour favoriser l’usage du vélo dans les trajets domicile – lieu de travail (parkings à vélos, atelier d’entretien ou de réparation, vestiaires…), des fournisseurs comme Tim Sports permettent de fournir tous les services et le matériel nécessaire. Tim Sports propose également des équipements pour les particuliers, comme du matériel de protection (antivols, panier, sacoche, traçabilité du vélo…). L’objectif est ici d’inciter encore plus d’employés à utiliser un transport alternatif tel que le vélo pour réduire la pollution et les embouteillages.

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Flotte de vélos en entreprise : une solution à envisager pour 2021

Encore méconnue du grand public, et de certaines entreprises, la loi de 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte récompense les acteurs qui s’engagent pour l’environnement.


Les avantages pour l’entreprise


Les entreprises qui choisissent de proposer des vélos à leurs salariés peuvent bénéficier d’une réduction d’impôts sur les sociétés, proportionnellement aux frais engagés, dans la limite de 25 % du prix d’achat.

En mettant des vélos à disposition des salariés, les entreprises peuvent le déclarer comme un avantage en nature au même titre qu’une voiture de fonction. Mais depuis 2020, l’URSSAF ne prend plus en compte le vélo dans le calcul de la rémunération, dégageant ainsi l’entreprise de charges supplémentaires.

Afin de responsabiliser ses équipes, les employeurs peuvent demander une participation au salarié sur le loyer du vélo.

En plus de pouvoir défiscaliser sur trois ans, la flotte de vélos est une bonne solution pour réduire les frais engendrés par la mise à disposition d’un véhicule de fonction : essence, stationnement, assurance, entretien… 


Les avantages pour les salariés


Tout comme l’entreprise, les frais à la charge du salarié seront plus faibles que pour une voiture de fonction. De plus, cette solution peut leur offrir un gain de temps considérable sur leur trajet domicile/travail, surtout en zone très urbaine. Mais aussi pour leurs déplacements professionnels.

Également, les bienfaits d’une activité physique ne sont plus à démontrer. Que ce soit sur la santé ou la productivité, cette solution procurera un bien-être supplémentaire à vos équipes : moins de stress, moins de problèmes de santé, et donc moins d’absentéisme. 


Les services de Tim Sports


Tim Sports vous accompagne dans ce projet ! Plusieurs solutions sont à votre disposition en fonction de vos besoins et de vos attentes.

La location d’une flotte de vélos ou de vélos de fonction

L’entreprise met à disposition de ses salariés un vélo avec casque, antivol et assurance vol pour ses déplacements professionnels et personnels, ainsi qu’un contrat de maintenance, en contrepartie d’un loyer mensuel.

Le forfait de mobilité durable

Ce forfait permet à l’entreprise de participer à l’acquisition d’un vélo par les salariés, grâce à la prise en charge de frais de déplacement par un forfait exonéré d’impôts et de cotisations sociales.

Cette solution est donc une bonne alternative aux voitures de fonction, que ce soit pour l’entreprise ou les salariés. En choisissant un transport « propre » pour le trajet de ses équipes, l’entreprise fait un choix plus économique, plus écologique, plus pratique, plus sportif et surtout plus vert.

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L'actu de la TIM TIM Mobilité

Vélo de fonction : quelles perspectives pour 2021 ?

Le vélo de fonction est la nouvelle tendance de l’année 2021. Même si les aides se sont développées ces dernières années pour les entreprises, ce secteur s’est véritablement développé depuis la crise COVID-19.


Le vélo : une alternative qui séduit de plus en plus


À l’heure de la crise sanitaire de la COVID19, les employeurs et salariés remettent en question leurs habitudes de travail, mais aussi de déplacement. Soucieux de protéger leur santé, de plus en plus d’utilisateurs favorisent les déplacements à vélo pour éviter les transports en commun bondés comme le métro ou le bus, lieu de prolifération du virus.

En plus des bienfaits physiques que procure cette activité, de plus en plus de solutions sont mises en place par les villes et les entreprises pour faciliter l’accès à ce transport plus « propre » (stationnement, recharge, financement…), et favoriser la démocratisation du vélo.

De nombreuses aides existent. Les employeurs remboursent, sans charge, les dépenses liées aux trajets domicile/travail des salariés dans la limite de 500 € par an. Ce plafond a été revalorisé d’une centaine d’euros en 2021. 


Les entreprises aussi surfent sur ce créneau


Pour les entreprises aussi, les avantages sont nombreux. Des réductions d’impôts et des exonérations de charges leur permettent de proposer des flottes de vélos à leurs équipes. En plus des avantages financiers, cela représente également une augmentation de la productivité, de la qualité de vie au travail et de la santé, réduisant ainsi l’absentéisme des salariés.

L’implication des entreprises dans la transition énergétique est une étape importante pour développer le choix des transports plus écoresponsables par les salariés. Le vélo de fonction est l’une des pistes à privilégier pour des déplacements plus économiques et écologiques. Une habitude qui devrait se répandre très rapidement. 


Les services Tim Sports


Tim sports propose aux entreprises des offres sur-mesure et adaptées.

La gestion de la flotte, ou du vélo de fonction, comprend : un casque, un cadenas, une assurance casse et vol, un entretien directement sur le lieu de l’entreprise, une formation sécurité routière, et un marquage contre le vol. Tim Sports donne une seconde vie à ses vélos, en les offrant à des associations caritatives à la fin de la location.

Ainsi en 2021 on assiste à une véritable « vélorution » pour les salariés et les entreprises. Cette alternative économique, écologique et durable permet aux utilisateurs de disposer de ce mode de transport « propre » à moindre coût dans un contexte sanitaire, social et environnemental des plus tendus. 


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2021 : et si les entreprises se mettaient à la location de vélos ?

Rien de tel pour s’assurer une bonne santé, surtout quand on travaille toute la journée ! Pour cela, il est possible à chacun de pouvoir faire du sport en allant travailler, et au retour bien sûr. Beaucoup de personnes trouvent agréable d’évacuer son stress en faisant du sport, ne serait-ce que 10 à 15 minutes par jour. Mais comment ? Quels sont les moyens mis en votre possession ? 

 

  • Le vélo : un sport tout en douceur

Tout le monde aime faire du vélo, en général. Ce qui est un bon point, car le vélo est un investissement sûr. Il suffit d’enfourcher son vélo, et de rouler. Dans les grandes villes, cela devient très pratique, car plus besoin de voitures, donc des dépenses de carburant en moins. Vous vous y retrouverez largement dans votre budget, vu les sommes énormes que coûte une voiture dans un mois. 

Tout est bien dans le vélo. Un peu de praticité dans les grandes villes où beaucoup de pistes cyclables sont créées pour rouler en toute sécurité. C’est pour cela que beaucoup d’entreprises s’y sont mises. Un peu d’écologie pour ces dernières années fait vraiment du bien. Le but est tout simple, c’est d’apporter un antistress efficace aux employés, afin d’assurer un meilleur rendement. En effet, plus un employé évacue d’une bonne façon son stress, plus il aura de plaisirs, et d’efficacité dans son travail. 

 

  • Mais où se renseigner pour louer son vélo ? 

Nous avons la solution pour les sociétés qui veulent louer des vélos à leurs employés sous forme de vélo de fonction ou de flotte de vélos partagés. Tim Sports possède un grand rayon de vélos, de toutes sortes. Tim Sports travaille d’ailleurs avec de nombreux fabricants reconnus mondialement, comme O2 Feel, Peugeot, ou alors Gitane.

Vous pourrez retrouver également une gamme de vélos électriques, qui sont parfaits pour des trajets en ville. Une gamme de vélos pliants va vous permettre de le ranger où vous le souhaitez, ou alors tout simplement de pouvoir prendre tous les transports en commun, en prenant la moindre place. Vous avez des enfants ? Là encore pas de problèmes, Tim Sports va vous apporter sa contribution. Avec ses vélos cargos, vous n’aurez aucun souci de transporter vos enfants jusqu’à leur école. Ou si vous revenez de vos courses, ce vélo sera idéal pour transporter tous vos aliments. Mais une toute nouvelle génération de vélos a vu le jour. Il s’agit des vélos connectés. Plus besoin de passer les vitesses. Votre vélo sera directement connecté à votre smartphone. De vrais bijoux qui ne demandent qu’à être testés.

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Forfait de mobilités durables : les 3 choses à savoir

Depuis quelques années, circuler en deux roues connaît un vif succès. Cette tendance s’est accentuée lors des grèves de fin d’année 2019 et dès le premier déconfinement en mai 2020. La vente des deux roues a d’ailleurs, considérablement augmenté. Forcés de prendre un nouveau rythme et suivre la cadence télétravail et présentiel, de nombreux salariés préfèrent, à présent faire le trajet maison, bureau à vélo. Le Forfait Mobilité Durable (FMD) est une mesure tirée de la loi Orientation des Mobilités (LOM) votée en novembre 2019. Il prévoit d’encourager les entreprises à attribuer un budget pouvant attendre 500 €, par an et par salarié pour leurs déplacements du domicile à leur travail en vélos, trottinettes, scooters, covoiturages et tous modes de transports durables.

 

  • Les salariés des secteurs privé et public éligibles 

Le FMD n’est pas obligatoire pour l’employeur. Il permet de faciliter les transports de toutes les personnes exerçant dans le privé. En effet, que le salarié soit en CDD ou CDI, ou encore, apprenti, stagiaire, à temps complet ou partiel, tous peuvent en bénéficier. Le secteur public est lui aussi concerné par cette mesure, à savoir : les employés de la fonction publique hospitalière, ceux de la fonction publique territoriale, sans oublier ceux issus de la fonction publique d’État. Cependant, quelques règles particulières s’appliquent à leur statut. En effet, ils ne peuvent par exemple pas cumuler le FMD avec la prime de transport perçue. Les moyens de déplacement pris en charge pour eux sont uniquement : le vélo, le vélo à assistance électrique ou encore le covoiturage. 

 

  • Différentes manières pour les employeurs de financer le FMD

Fondée en mai 2020 par Alain Atlani et Jérôme Blanc, la société Tim Sports a pour ambition d’assister les entreprises à mettre en place le Forfait de Mobilité Durable. Elle a lancé, le service Tim Mobilité afin d’encourager les entreprises à opter pour la « vélorution ». Tim Sports assiste les sociétés dans la mise en place du FDM. La société propose aux salariés d’acheter leurs vélos ainsi que les accessoires directement auprès de TIM Sports via son site de e-commerce TIM Shop. Les salariés bénéficient de tarifs négociés et les vélos et accessoires sont livrés directement sur le lieu de travail ou à son domicile. 

 

  • Pas d’impôt, ni charge sociale sur cette aide

Le Forfait Mobilité Durable est exonéré d’impôts pour le salarié et de charges sociales pour l’employeur. Ainsi, les employés qui apprécient de rouler au vert se verront attribuer une sorte de récompense pour leurs contributions au respect de la planète. Les employeurs ne se verront alors plus payer l’indemnité kilométrique pour les vélos.

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4 arguments pour obtenir un vélo de fonction auprès de son employeur

Vous rêvez d’un vélo de fonction ? Depuis la rentrée, vous voyez de plus en plus de monde en vélo électrique sur le trajet du travail ?

Terminés les transports en commun aux heures de pointe, la reprise du sport l’a métamorphosée. Le vélo de fonction présente de multiples avantages dont vous souhaitez également bénéficier ! Alors, comment convaincre votre employeur ? Voici 4 arguments irréfutables.

Avec un vélo de fonction : des collaborateurs en bonne santé

Fini le télétravail, vous voulez retourner au bureau. Mais en cette période de crise sanitaire, les transports en commun ne sont pas une option envisageable pour vous. Le vélo de fonction, au-delà de vous protéger des virus, sera l’occasion de reprendre une activité physique (vous allez enfin vous mettre au sport !). Vous allez sécréter des endorphines, vous serez moins stressé(e) et vous rayonnerez au travail !

En incitant son équipe à venir travailler à vélo, votre employeur réduit le risque d’apparition des maladies chroniques, notamment cardiovasculaires, ce qui contribue à faire baisser l’absentéisme. Tout le monde y gagne !

Louer une flotte de vélos pour gagner du temps

Grâce à votre vélo de fonction, vous serez toujours à l’heure, car vous ne dépendrez plus des grèves et des embouteillages. Oubliez les imprévus. Vous gagnerez en autonomie et en ponctualité. En réduisant les temps de déplacements liés à l’activité professionnelle, votre entreprise gagne en productivité. Votre temps de parcours bureau-clients-fournisseurs sera 100 % maîtrisé.

N’hésitez à parler à votre employeur des services de Tim Sports afin que votre entreprise s’équipe d’une flotte de vélos de fonction.

Le vélo de fonction, la solution idéale pour réduire les frais de déplacement

Votre employeur fera des économies. Car vous n’allez pas seulement utiliser votre deux-roues pour effectuer votre trajet domicile-travail, mais également pour travailler. Adieu voitures de fonction, frais kilométriques, remboursement des titres de transport, notes de taxi et frais de parking. De plus, la création d’une flotte de vélos de fonction permettra à votre employeur de bénéficier d’avantages fiscaux considérables.

L’image d’une entreprise écoresponsable

À chaque déplacement, vous allez faire la promotion de votre entreprise. En traversant la ville pour un rendez-vous, en allant chercher vos enfants à l’école ou encore en vous baladant au parc le dimanche après-midi, vous deviendrez l’ambassadeur de votre marque 7j/7. Grâce à la personnalisation de votre vélo de fonction, vous contribuerez à véhiculer l’image dynamique d’une entreprise qui agit pour la planète.

Vous avez convaincu votre employeur ? Découvrez maintenant toutes les possibilités qu’offre le vélo de fonction pour optimiser tous vos déplacements professionnels.